本报讯 近日,为全面落实国务院国资委关于薪酬管理“全员、全级次、全口径”目标,结合中国黄金(600916)集团《关于集团公司开展薪酬在线发放专项工作的通知》相关工作要求,作为在线发放试点企业,内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司积极响应集团工作部署,在集团工作专班的指导下,该公司人力资源部进一步全面梳理优化本企业组织架构员工的岗位、职级、职务和银行账号等信息,资产财务部积极开立工资代发专户,通过两部门联合及业务数据穿透,全面实现人力系统中行政组织信息、薪酬数据与司库融合贯通,顺利完成员工薪酬在线发放工作,共计发放员工499人。
这次线上化薪酬发放,通过人力资源系统平台,完成了人力资源信息系统与司库系统的互联互通,人力系统更灵活及时调整人员工资,降低了薪酬核算和支付差错率,薪酬管理与薪酬数据实时对接,实现了薪酬收入分配数据全级次、全员、全口径在线备案目标,是提高员工薪酬、信息等线上管理水平的有效手段。
今后,鑫达公司将紧跟集团管控要求,进一步深化薪酬管理改革,提升薪资核算工作的效率和质量,以强化高质量薪酬管理推动包头鑫达公司高质量发展。
(赵静)原油期货配资
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